Réinventer les politiques liées aux soins et au travail

L’Institut Vanier s’est associé à l’Université Brock, ainsi qu’à plus de 30 autres partenaires (principalement des organismes à but non lucratif, des œuvres de bienfaisance, des établissements communautaires et des agences gouvernementales) et 50 cochercheurs et collaborateurs, pour travailler sur un programme qui s’échelonnera sur sept ans intitulé Reimagining Care/Work Policies: Towards Equitable, Inclusive Family Futures (Réinventer les politiques liées aux soins et au travail : vers un avenir équitable et inclusif pour la famille). L’équipe du projet réunit des chercheurs de premier plan provenant du Canada et d’ailleurs dans le monde. Elle s’intéressera aux répercussions des programmes et des politiques (en particulier les politiques liées à la garde d’enfants, au congé parental et à l’emploi) sur la vie quotidienne et le bien-être des diverses familles canadiennes, notamment les familles autochtones, racialisées et nouvellement arrivées au pays, ainsi que les familles monoparentales, LGBTQI2S et à faible revenu.

Dans le cadre de ce projet, l’Institut Vanier jouera le rôle de :

partenaire de recherche

Ce projet nous permettra de mieux comprendre :

  • comment les politiques canadiennes actuelles en matière de garde d’enfants, de congé parental et d’emploi sont structurées, financées et appliquées, et ce que nous révèlent les recherches à l’échelle nationale et internationale;
  • quelles sont les répercussions des politiques canadiennes sur la manière dont les diverses familles vivent, travaillent et prennent soin de leurs enfants, et les leçons que nous pouvons tirer de leur expérience;
  • les approches à adopter et les données dont nous avons besoin pour mesurer l’efficacité et le caractère inclusif de ces politiques familiales;
  • quelles combinaisons de politiques destinées aux diverses familles canadiennes ayant de jeunes enfants nous devrions privilégier.

Financement

Une subvention de 2,5 millions de dollars a été offerte par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) du Canada, dans le cadre de son programme de subventions de partenariat, celles-ci permettant l’établissement de partenariats entre des chercheurs universitaires et des partenaires variés issus du domaine communautaire, des organismes sans but lucratif ainsi que des secteurs public et privé. Le projet a également recueilli 117 % des fonds de contrepartie auprès des organismes partenaires.

Échéancier du projet

Le projet s’étendra de 2020 à 2027.

Direction du projet

  • Andrea Doucet, Ph. D., professeure et titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur l’égalité entre les sexes, le travail et les soins (chercheuse principale, directrice de projet, cofondatrice)

Cofondatrices du projet (et cochercheuses)

  • Martha Friendly, directrice administrative, Childcare Research and Resource Unit (principal partenaire communautaire)
  • Donna Lero, Ph. D., professeure émérite, Université de Guelph
  • Susan Prentice, Ph. D., professeure du programme d’études gouvernementales Duff Roblin, Université du Manitoba

Personnel dédié au projet

  • Jennifer Turner, gestionnaire de projet
  • Ashley Do Nascimento, coordonnatrice, mobilisation des connaissances

Direction par l’Institut Vanier

  • Nora Spinks, directrice générale et chef d’équipe, Institut Vanier de la famille

Pour plus de renseignements

Pour accéder à l’annonce du projet de l’Université Brock, c’est par ici.

Retour haut de page