Les soins et le travail

Les personnes en emploi qui assument parallèlement une charge de soins auprès d’un adulte sont souvent confrontées à des difficultés pour assumer leurs multiples responsabilités, obligations et engagements au travail et à la maison. De fait, plus du quart des aidants qui travaillent vivent un niveau de stress important sur le plan financier, physique et émotionnel, et ce, au détriment de leur propre santé, de l’efficacité des soins et de leur productivité au travail.

L’Institut Vanier participe à un projet visant à réunir les connaissances actuellement disponibles au Canada au sujet des pratiques qui existent en matière de modalités de travail flexibles, de politiques relatives aux congés, de même que du soutien offert aux employés pour leur permettre de conjuguer leurs responsabilités de travailleurs et d’aidants.

Fruit d’une collaboration avec trois universités canadiennes, cette étude est la première au pays à s’intéresser à la problématique des soins et du travail du point de vue de l’employeur.

Rôle de l’Institut Vanier
  • Élaborer et mettre en ligne un sondage détaillé à l’intention des employeurs et des responsables des RH issus de divers milieux de travail au Canada.
  • Réaliser des entrevues auprès de gestionnaires ayant déjà eu à superviser des employés assumant des responsabilités d’aidant auprès d’un adulte ou d’un aîné.
Objectifs du projet
  • Comprendre les pratiques, les politiques et les programmes offerts par les employeurs en milieu de travail.
  • Comprendre les modalités flexibles en milieu de travail.
  • Comprendre la culture organisationnelle (déterminée par l’expérience, l’attitude et la motivation des employeurs) pour répondre aux besoins des employés.
  • Comprendre les défis qui se posent aux employeurs.
  • Comprendre les éléments distinctifs associés aux résultats positifs et négatifs.
Financement

Le projet Les soins et le travail est financé par Emploi et Développement social Canada.

Échéancier du projet

Ce projet a débuté en 2021, il est en cours et sera mis à jour en fonction de la progression des travaux de recherche.

Cofondatrices du projet et cochercheuses

Donna Lero, Ph. D.
Titulaire de la chaire Jarislowsky sur la famille et le travail
Centre pour les familles, le travail et le bien-être
Université de Guelph

Janet Fast, Ph. D.
Programme de recherche sur les politiques et les pratiques relatives au vieillissement (RAPP)
Département de l’écologie humaine
Université de l’Alberta

Diane-Gabrielle Tremblay, Ph. D.
Titulaire de la chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir
Directrice de l’ARUC (Alliance de recherche université-communauté) sur la gestion des âges et des temps sociaux (CRSH)
Université du Québec à Montréal

 

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